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Challenges & Solutions

Innovando desde dentro

Para que la innovación surja de cualquier parte de la organización se necesita saber, conocer y profundizar en el conocimiento de nuestras personas. Debemos ofrecer a nuestros profesionales las herramientas necesarias para que la innovación pueda aflorar. Por tanto, es necesaria una transformación cultural que se apoye en la comunicación, la formación y la involucración de todos los miembros de la organización. Esta transformación cultural lleva implícito un cambio de paradigma, con el que se pretende que los empleados colaboren en los desafíos a los que se enfrenta día a día la compañía.


Desde Alavista se propone el diseño, desarrollo y ejecución de un plan de acción basado en tres pilares: Formación, comunicación y compromiso y que permite ir desarrollando una cultura propicia para la innovación.

Formación
En formación se diseñan soluciones educativas que permitan desarrollar los conocimientos y competencias clave de una persona innovadora; como por ejemplo la creatividad o la colaboración.

Las Reuniones de Pensamiento Creativo e Innovación presenta técnicas creativas fundamentales para crear una cultura de innovación en el entorno profesional, lo cual permite anticiparse a los cambios y añadir alto valor diferencial, proporcionando una ventaja competitiva sólida.

Los espacios "green" tienen por objetivo acercar a los profesionales de Alavista las últimas tendencias y desarrollar en ellos visión de futuro.
Comunicación
Se diseñan planes de comunicación y soportes para los distintos canales, ofreciendo una alta especialización en los contenidos publicados y dirigido a todos los profesionales.

La intranet de innovación actúa como punto de encuentro para los empleados y en ella encuentran la información detallada de todas las actividades llevadas a cabo en innovación.

La newsletter interna de carácter bimensual recoge todas las actividades de Alavista en el ámbito de innovación; así como, temas de actualidad y tendencias en innovación, creatividad y tecnologías emergentes.
Alavista Commitment
En compromiso se diseñan acciones que promuevan y premien la participación activa de las personas en el ecosistema de innovación tanto interna como externamente.

Comprometiendo a las personas (hacia una inteligencia colectiva), contamos con todos los profesionales de Alavista para que aporten ideas a desafíos de negocio, de eficiencia interna y de liderazgo de personas en un espacio colaborativo propio para la gestión de ideas.